Mensagem Pra Você

Frases de Liderança


No que diz respeito ao desempenho, ao compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe meio termo. Ou você faz uma coisa bem-feita ou não faz.

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O importante é ganhar. Tudo e sempre. Essa história de que o importante é competir não passa de pura demagogia.

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Não sei dirigir de outra maneira que não seja arriscada. Quando tiver de ultrapassar, vou ultrapassar mesmo. Cada piloto tem o seu limite. O meu é um pouco acima do dos outros.

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O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade.

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Coragem é a principal qualidade de liderança, em minha opinião, não importa onde ela é exercida. Normalmente isso implica algum risco - em especial nas novas empresas: coragem para iniciar e para permanecer.

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Costumo dizer aos estudantes de Arquitetura que não basta sair da escola para ser bom profissional. O sujeito tem de se abrir para o mundo e não ficar atrás da visão estreita dos especialistas.

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A diferença entre um chefe e um líder: um chefe diz, Vá! - um líder diz, Vamos!

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Bons líderes fazem as pessoas sentir que elas estão no centro das coisas, e não na periferia. Cada um sente que ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, as pessoas se sentem centradas e isso dá sentido ao seu trabalho.

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Grandes líderes mudam de estilo para levantar a autoestima de suas equipes. Se as pessoas acreditam nelas mesmas, é impressionante o que elas conseguem realizar.

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Os grandes líderes são como os melhores maestros - eles vão além das notas para alcançar a mágica dos músicos.

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A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.

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A primeira responsabilidade de um líder é definir a realidade. A última é dizer obrigado. No meio, o líder é um servo.

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Conte-me e eu esqueço. Mostre-me e eu apenas me lembro. Envolva-me e eu compreendo.

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Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está indo.

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Acredito que, em última análise, a função do líder é espalhar esperança.

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Falar não conquista território e nem te faz Rei. Então faça a diferença para ser um líder!

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A liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter. Mas se tiver de passar sem um, que seja estratégia.

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A primeira qualidade de um comandante é cabeça fria para receber uma impressão correta das coisas. Não deve deixar-se confundir quer por boas quer por más notícias.

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Um exército de ovelhas liderado por um leão derrotaria um exército de leões liderado por uma ovelha.

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Pagam para ver um Deus, alguém que lhes aponte o caminho em cima do palco mas eu não sou um líder. Eu sou o líder dos lideres.

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Um líder é um vendedor de esperança.

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Um soberano jamais deve colocar em ação um exército motivado pela raiva. Um líder jamais deve iniciar uma guerra motivado pela ira.

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A honestidade no local de trabalho não pode ser regulada. Ela deve ser encorajada pelos líderes, e eles próprios, honestos e dispostos a admitir seus erros.

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Um chefe é um homem que precisa dos outros.

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Os chefes são líderes mais através do exemplo do que através do poder.

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Um líder é um homem que precisa dos outros.

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Assim que todo mundo concorda com uma ideia, um líder deve começar a trabalhar na próxima.

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Que o líder demonstre retidão no seu caráter pessoal, e todas as coisas andarão bem, mesmo sem as suas indicações.

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A verdade é que os homens estão cansados de liberdade.

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O grande líder é aquele que está disposto a desenvolver as pessoas até o ponto em que elas eventualmente o ultrapassem em seu conhecimento e habilidade.

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Inovação se distingue entre um líder e um seguidor.

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A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer.

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Um dos testes de liderança é a habilidade de reconhecer um problema antes que ele se torne uma emergência.

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O verdadeiro líder não tem necessidade de liderar - contenta-se em apontar o caminho.

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Apenas a prática habitual dos conceitos de Liderança formam um líder!

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Quando o comandante demonstrar fraqueza, não tiver autoridade, suas ordens não forem claras e seus oficiais e tropas forem indisciplinados, o resultado será o caos e a desorganização absoluta.

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Nos termos mais simples, um líder é aquele que sabe onde ele quer ir, e levanta, e vai.

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O consenso é a negação da liderança.

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A genuína essência da liderança é que você tem que ter uma visão.

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Liderança é fazer o que é certo quando ninguém está olhando.

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É preciso dizer a verdade apenas a quem está disposto a ouvi-la.

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A liderança efetiva é colocar em primeiro o que é mais importante. O gerenciamento efetivo é disciplina, realizando isso.

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Não existirão líderes, se não existirem seguidores.

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Líderes são os guardiões dos ideais de uma nação, das crenças que ela cultiva, de suas esperanças permanentes, da fé que faz uma nação de um mero agregado de indivíduos.

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Líderes vão e vem, mas o povo permanece. Apenas o povo é imortal.

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A primeira pessoa que você lidera é a si próprio.

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Liderar é uma escolha pessoal, não uma decisão organizacional!

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Lidere, siga... Ou saia do caminho.

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Liderança é ação, e não posição.

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Se um grande homem cair, mesmo depois da queda, ele continua grande.

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O líder que exercita o poder com honra trabalhará de dentro para fora, começando por si próprio.

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A multidão procura o líder não por sua causa, mas por sua influência. E o líder vai recebê-los por vaidade ou necessidade

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Quando o líder efetivo dá o seu trabalho por terminado, as pessoas dizem que tudo aconteceu naturalmente.

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Aceitamos uma liderança quando ela aumenta as nossas perspectivas.

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Se os líderes lessem poesia, seriam mais sábios.

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Quem nasceu para obedecer, obedecerá mesmo no trono.

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Não se é líder batendo na cabeça das pessoas - isso é ataque, não é liderança.

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Sob a direção de um forte general, não haverá jamais soldados fracos.

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O teste decisivo de um líder é que ele deixa por trás dele em outros homens a convicção e a vontade de continuar.

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A qualidade mais importante em um líder é aquela de ser reconhecido como tal. Todos os líderes cuja aptidão é questionada são claramente desprovidos de força.

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A liderança é a arte de conseguir que um outro faça alguma coisa que você quer feita porque ele quer fazê-la.

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Questionar quem deve ser o chefe, é como discutir quem deve ser o saxofonista num quarteto: evidentemente, quem o sabe tocar.

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A genialidade de um bom líder é deixar para trás uma situação com a qual o senso comum, sem a graça da genialidade, consegue lidar de forma bem sucedida.

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Quem hesita por medo suscita desprezo. Quem age por instinto, respeito. Assim nascem líderes.

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A liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo-as empenhar-se voluntariamente em objetivos de grupo.

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O líder Nato aprende a ouvir para auxiliar, sem a presunção de resolver.

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Nenhuma quantidade de estudo ou conhecimento fará de um homem um líder, a menos que ele tenha as qualidades naturais de um.

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